EDITORIAL POLICY / 2026.09.08
事実と、解釈を分ける。
先駆者の選択を、いまの仕事を考える材料にする。読者が根拠をたどれる記事を目指します。
記事の形式
仮想インタビュー・仮想対談は、編集上の創作です。本人への取材や実際の発言ではなく、公認・推薦・後援を示しません。転職・起業の解説と「編集部の検証と実践メモ」は公開資料から確認した事実と、編集部の考察を分けて記載します。
出典の確認とAIの利用
新しい解説はAIが調査・執筆し、別の校閲工程で出典と照合します。自動公開には、取得できた複数の独立した出典、事実関係、見出しの正確さ、人物と著作物の扱いの確認を必要とします。現段階で自動公開する人物解説は故人に限定しています。AIによる確認は人による取材・監修ではなく、誤りが残る可能性があります。各記事に出典と確認日を掲載します。
取り上げる人物とテーマ
転職、起業、独立に関する読者の課題、実際の閲覧データ、公開調査、資料の充実度から候補を選びます。知名度だけで選ばず、既存記事との重複や出典・権利・誤解のリスクも確認します。検索回数が分からない候補は、需要の仮説として扱います。
更新・訂正
公開後も出典や説明を確認し、更新日と履歴を残します。新しい仮想対話を実際の発言として追加することはありません。根拠を確認できない原稿は公開を保留し、公開済みの解説は必要に応じて取り下げます。
2026年9月8日：ダーウィンの人物ページにあった「最も適応した者が生き残る」という趣旨の言葉を、本人の発言として掲載しないよう訂正しました。根拠：Darwin Correspondence Projectの誤引用調査。
広告とタイアップ
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キャリアの判断について
歴史上の事例は、時代や環境が異なります。記事は考える材料であり、転職・起業の成功や収入を保証しません。